KMF в ТOP-100 лучших работодателей Казахстана
22.02.2021
KMF попала в ТОП-100 самых привлекательных работодателей Казахстана.
По данным исследования шведской компании Universum казахстанские студенты включили KMF в рейтинг лучших работодателей по итогам 2020 года. Исследование привлекательности работодателей проводится в 50 странах мира. Его цель – оценить уровень доверия к организациям и имидж крупнейших компаний на рынке труда. В опросе приняли участие около 7 тысяч студентов из 38 ВУЗов.
Участники опроса – представители семи академических сфер: бизнес, инженерное дело, ИТ, естественные и гуманитарные науки, а также юриспруденция и медицина. По итогам исследования KMF заняла 60 место в направлении «Бизнес». В рейтинге работодателей наша компания обошла таких участников финансового рынка, как крупнейшие розничные банки.
Артқа қайту
Участники опроса – представители семи академических сфер: бизнес, инженерное дело, ИТ, естественные и гуманитарные науки, а также юриспруденция и медицина. По итогам исследования KMF заняла 60 место в направлении «Бизнес». В рейтинге работодателей наша компания обошла таких участников финансового рынка, как крупнейшие розничные банки.
Человеческие качества, которые участники опроса считают главными: ответственность, честность и способность работать в команде.
В прошлом году молодые люди определили главные преимущества хорошего работодателя. Среди них: профессиональное обучение и развитие, успешность на рынке, дружелюбная рабочая среда, а также рост доходов в будущем. Все эти условия давно реализованы в нашей компании и доступны ее сотрудникам.
До 2023 года KMF ставит перед собой амбициозную задачу – попасть в ТОП-50 самых привлекательных работодателей Казахстана.
Басқа жаңалықтар
«KMF (ҚМФ)» МҚҰ» АҚ Талдықорған қаласының тұрғындарын Мерейтойлық Қала күнімен құттықтайды
28.09.2024
«KMF (ҚМФ)» МҚҰ» АҚ Директорлар кеңесі Басқарманың жаңа құрамын бекітті
12.09.2024
АО «МФО «KMF (КМФ)» Халықаралық Қаржы Корпорациясымен (IFC) 50 миллион АҚШ долларына несие туралы келісімге қол қойды.
10.09.2024