Вакансии

Ведущий специалист отдела развития инструментов продаж
от 240 000 тенге
Подразделение :
Головной офис
Стаж работы :
Опыт работы не менее 2 лет в финансовой сфере;
Образование :
Высшее образование
Функциональные требования :
  • Развитие и усовершенствование «Мобильного приложения сотрудника»;
  • Анализ эффективности функционала сотрудников Фронт-офиса;
  • Выявление проблемных областей и выработка предложений по оптимизации процессов;
  • Генерирование новых идей, согласование технических заданий и подбор максимально эффективных решений;
  • Участие в разработке и внедрении процессов, проектов и технологий;
  • Участие в проведении «пилотных проектов» по запуску модернизации процессов;
  • Отработка обращений сотрудников филиалов (консультации, ответ на запросы по всем каналам обращений);
  • Подготовка и согласование бизнес-требований на внесение изменений в ПО;
Квалификационные требования :
  • Аналитическое мышление, нацеленность на результат и умение систематизировать информацию;
  • Навыки работы с инструментами анализа: схемами, диаграммами, моделями.
Мы предлагаем :
  • Профессиональное развитие;
  • Дружная профессиональная команда
  • Занятие спортом в офисе (спортивный инвентарь, настольный теннис)
  • Корпоративные мероприятия;
  • Социальный пакет: 13 -я заработная плата, 2 Day off (дополнительные дни отдыха); возмещение расходов сотруднику на :спорт, медицинское страхование, личное развитие, развитие детей, аренду жилья и другое.
  • Отпуск 26 календарных дней
  • Оформление в соответствии с ТК РК;

Прикрепить резюме