Ведущий специалист по оце‎нке компетенций персонала

Обязанности

  • проведение оценки компетенций персонала Компании
  • разработка и внесение корректировок в профиль компетенций должности
  • разработка рекомендаций по развитию компетенций руководителям
  • поиск новых методов оценки компетенций персонала, оптимизация процессов оценки
  • разработка аналитических отчетов по итогам проведенных диагностик
  • участие в проведение исследований социально-психологического климата в подразделения Компании

Требования

  • высшее образование (предпочтительно в области социологии или психологии);
  • опыт в проведение определения уровня развития компетенций руководителей различного уровня;
  • владение навыками работы с разными людьми;
  • умение анализировать ситуации и проблемы;
  • внимательность в работе с цифрами, деталями;
  • свободное владение казахским и русским языками;
  • готовность к частым командировкам (раз в месяц)

Условия

  • Работа в дружном и сплоченном коллективе!
  • частые командировки по филиалам;
  • социальный пакет;
  • корпоративные мероприятия;
  • оформление в соответствии с ТК РК.
Отправить резюме
Задать вопрос
Отправить резюме
resume
success